Come AL Cobas abbiamo aperto un nuovo stato d’agitazione in ATM.
I punti qualificanti della nostra piattaforma sono:<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd34NO alle gare d’appalto!
\ud83d\udd34150\u20ac netti d’aumento al mese del salario aziendale in egual misura a tutti i lavoratori fino al parametro 193, slegati dalla produttivit\u00e0, a risarcimento dei mancati rinnovi contrattuali, degli irrisori aumenti salariali e delle una tantum. Dirigenti, funzionari e quadri sono costantemente impegnati contro i lavoratori, ma i loro aumenti contrattuali sono pi\u00f9 cospicui di chi lavora, si sacrifica e rischia perch\u00e9 costretto ad assumersi responsabilit\u00e0 non sue. La scala parametrale deve essere ribaltata!
\ud83d\udd34Adeguamento alle sentenze (e direttiva CE 2003\/88 e Suprema Corte 13425\/2019), per il pagamento legale delle giornate di ferie godute e\/o risarcite e conseguente pagamento del pregresso. Su una sentenza che stabilisce qual \u00e8 la legalit\u00e0 non \u00e8 accettabile alcuna trattativa al ribasso come hanno fatto con il CCNL.
\ud83d\udd34Diritto certo alla fruizione delle ferie per il personale viaggiante. Programmazione e assegnazione delle ferie 120 giorni prima del periodo richiesto. Solo chi guadagna come un ispettore pu\u00f2 permettersi di prenotare, aerei, treni e vacanze all’ultimo minuto.
\ud83d\udd34Basta ai comportamenti lesivi, discriminatori, intimidatori da parte di alcuni dirigenti di deposito (c.d. Ispettori e vice) nei confronti dei lavoratori giovani, anziani e fruitori del diritto a permessi parentali anche per l’assistenza a familiari disabili..
\ud83d\udd34Basta ai limiti dei cambi turno. Basta e alle “concessioni privilegiate” ad alcuni lavoratori e a chi fa mezzo orario.
\ud83d\udd34Basta alla mancanza di considerazione e rispetto, viste le condizioni oggettive dei conducenti “anziani” anche nell’attribuzione dei turni da “disponibile” e inoltre, chiediamo il risarcimento dei periodi persi di “plurimasione” che durante l’emergenza covid sono stati sub-appaltati. per il mancato recupero psico-fisico.
\ud83d\udd34Basta allo sfruttamento dei neo assunti! Trasformazione immediata di tutti contratti part-time in full-time ai conducenti che ne fanno richiesta; seri piani aziendali d’assunzione aumentando parametro e stipendio dei nuovi assunti che permettano loro di vivere senza essere ricattati e sobbarcati di lavoro straordinario.<\/p>\n\n\n\n
Se \u00e8 vero che la sicurezza dei lavoratori pi\u00f9 esposti ad atti aggressivi \u00e8 tema di ordine pubblico, quindi, non di competenza ATM, la sua immobilit\u00e0 a tutelare il proprio personale con sistemi di protezione passivi e la totale mancanza di controlli sulle vetture \u00e8 gravemente colpevole. Cos\u00ec come lo \u00e8 la loro mentalit\u00e0 in cui, per loro, “il tranviere se le va a cercare”. Vogliamo urgentemente la riattivazione del distanziamento tra conducenti e utenti, l’inibizione della porta anteriore, la “blindatura” del posto guida, delle cabine A.S. ecc\u2026 La pulizia, l’igienizzazione e la sanificazione delle vetture e degli ambienti ATM \u00e8 cosa troppo seria per essere lasciata nelle mani della speculazione di appalti e sub-appalti. La stessa cosa vale per la fornitura del vestiario.<\/p>\n\n\n\n
Chiediamo il sostegno e l\u2019intervento di tutti e tutte. Chiunque voglia raggiungere il presidio per dare manforte a questa lotta \u00e8 ben accetto.
AL-Cobas Atm Milano<\/p>\n\n\n\n
PRESIDIO MILANO, DAVANTI AL DEPOSITO in Viale SARCA DALLE 5.00 alle 14.30!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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