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<\/p>\n\n\n\nTANTA DEMAGOGIA-POCA CONCRETEZZA<\/p>\n\n\n\n
Quello che \u00e8 emerso nell\u2019incontro di ieri 15.06.2023 al Ministero del Lavoro per la proroga della CIGS per 2500 lavoratori del siderurgico di Taranto, \u00e8 stato un rimpallo delle responsabilit\u00e0 tra istituzioni (Governo e Regione Puglia) di chi deve garantire economicamente la copertura dell\u2019ammortizzatore sociale dal 20 giugno fino a dicembre 2023, dopo il rifiuto, con diverse motivazioni, da parte di tutte le OO.SS. presenti, di firmare la proroga 3 giorni fa e confermato anche nell\u2019incontro di ieri. Entro il 19 giugno 2023 le istituzioni dovranno garantire la copertura economica ai 2500 lavoratori, altrimenti resterebbero senza retribuzione. Il problema si riproporr\u00e0 comunque dopo dicembre 2023.<\/p>\n\n\n\n
Fiom CGIL, e Fim CISL, firmatari della CIGS il 29 marzo 2023, ma anche Uilm UIL e USB non firmatari, il 29 marzo, urlano al lupo al lupo, passando spesso da posizioni di sostegno ed elogio alle buone intese con Arcelor\/Mittal ieri, Acciaierie d\u2019Italia oggi, ad un giudizio di inaffidabilit\u00e0 della stessa azienda.<\/p>\n\n\n\n
Posizioni ambigue che si limitano a chiedere tavoli e incontri ministeriali che di fatto non cambiano la prospettiva di una situazione, oramai da tempo, drammatica sia dal punto di vista sociale che ambientale e di sicurezza.<\/p>\n\n\n\n
Di lotta non se ne parla!<\/p>\n\n\n\n
Si lamentano di non essere presi in considerazione e del continuo decadimento della situazione produttiva ma si vantano per\u00f2 di essere stati a mendicare, dietro le quinte, dalla Meloni.<\/p>\n\n\n\n
Il nostro intervento \u00e8 stato categorico, riportato anche, seppur parzialmente nel verbale di mancato accordo \u201c Non ci sono condizioni per raggiungere un accordo se manca una prospettiva che metta al primo posto la tutela della salute e della piena occupazione anche per i lavoratori ex ILVA in a.s., attraverso le bonifiche, la eventuale riduzione dell\u2019orario di lavoro a parit\u00e0 di salario oltre che il riconoscimento di benefici per esposizione a sostanze tossiche e amianto\u201d temi da noi sollevati ma come al solito, ignorati da tutti i presenti al tavolo. Nessuno dei sindacati presenti, compreso USB ha menzionato neanche nel verbale di mancato accordo, il problema della salvaguardia della salute dei lavoratori tanto meno dello stato di inquinamento del sito e del territorio, salvo poi leggere sui giornali dichiarazioni roboanti non sostenute dai fatti.<\/p>\n\n\n\n
Intanto leggiamo sui giornali\u201d Mancano le valutazioni sanitarie relative allo scenario della produzione massima autorizzata e per diverse prescrizioni l\u2019azienda non ha indicato alcun intervento migliorativo finalizzato alla risoluzione delle problematiche o alla mitigazione e riduzione delle emissioni\u201d.<\/p>\n\n\n\n
E\u2019 quanto in sintesi, rileva ARPA Puglia nelle osservazioni presentate al Ministero dell\u2019Ambiente e della Sicurezza Energetica (MASE) e aggiunge \u201cNon \u00e8 stato indicato alcun intervento migliorativo finalizzato alla mitigazione e riduzione delle emissioni, che si sviluppano durante la produzione del coke metallurgico…. ecc.ecc.\u201d.<\/p>\n\n\n\n
BASTA RICATTI E GIOCHI DELLE PARTI<\/p>\n\n\n\n
Neanche il ricatto occupazionale funziona pi\u00f9, permane il rischio per la salute e si perdono posti di lavoro!<\/p>\n\n\n\n
I lavoratori e i cittadini devono prendere in mano il proprio futuro da protagonisti, organizzarsi e lottare per la salvaguardia della salute, dell\u2019ambiente e di un lavoro sicuro e tutelato.<\/p>\n\n\n\n
16.06.2023<\/p>\n\n\n\n
Sotto troverete il verbale di mancato accordo <\/p>\n\n\n\n