Nel 1964 (lancio della \u201c850\u201d) la contrattazione \u00e8 ancora impegnata sugli aspetti applicativi del Ccnl, per la parte relativa alla riduzione d\u2019orario conquistata nell\u2019ultimo rinnovo e per il ricalcolo delle retribuzioni in modo da garantire la parit\u00e0 retributiva dopo l\u2019applicazione della riduzione d\u2019orario. Il confronto tra le parti non deve essere stato del tutto tranquillo se l\u2019Unione Industriali di Torino, in concomitanza con la firma del primo accordo applicativo, nel gennaio del 1964, si sent\u00ec in dovere di scrivere una lettera al Prefetto di Torino, a nome della Fiat, per spiegare le modalit\u00e0 applicative dei \u201criposi a conguaglio\u201d per quell\u2019anno; vale a dire i riposi per riduzione d\u2019orario, che venivano fissati parte in riposi collettivi con fermata dello stabilimento, parte in riposi individuali.<\/p>\n\n\n\n
La contrattazione successiva riguarda aspetti retributivi relativamente ai compensi riduzione d\u2019orario previsti nella fase transitoria dal Ccnl e la loro armonizzazione con i trattamenti aziendali; l\u2019aspetto pi\u00f9 significativo \u00e8 che questa contrattazione si svolge sempre all\u2019Unione Industriali di Torino con le organizzazioni sindacali e non pi\u00f9 in azienda con la C.I., la qual cosa testimonia la crisi di questo organismo di rappresentanza dei lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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